1，招商方案，招商工作计划的有效执行； 2，组织招商活动，宣传和解释招商政策； 3，开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4，与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5，负责商户引进，洽谈，签约工作及商户的业态调整，优化工作； 6，协调，处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
任职资格： 1，大学本科以上学历证书； 2，具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3，熟悉招商运营流程，掌握市场营销，法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略，熟练使用自动化办公软件； 4，熟练使用电脑办公软件及有关专业软件。 5，具有战略，策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队； 6，具有解决复杂问题的能力； 7，很强的计划性和实施执行的能力； 8，有很强的激励，沟通，协调，团队领导能力，责任心，事业心强，且诚实守信，积极主动，吃苦耐劳。